Một số câu chuyện về CSE

Xin chào các anh chị, không hiểu tôi ra đây có phải xưng tên không nhỉ? À, vâng tên tôi là Tễu..nói vui vậy thôi chứ tôi là Đặng Tiểu Hùng. Tôi xin phép được kể lại một số câu chuyện (nói một cách văn vẻ là kỷ niệm về CSE)
1. SV thực tập
- CSE là nơi tôi thực tập trước khi ra trường, lúc đó là năm 1996-1997 và trụ sở CSE còn ở Nguyễn Trường Tộ. Nhóm SV chúng tôi (K39 DDHQG Hà Nội) có đi thực tập, khi đó CSE có một bộ phận ở tầng 2 Viện vật lý (bên cạnh Cục Lưu trữ) và một bộ phận ở Nguyễn Trường Tộ. Lúc bấy giờ các máy chủ chỉ là 486, 586 và tôi biết các sản phẩm của CSE là phần mềm quản lý công văn giấy tờ. Ấn tượng của tôi về CSE lúc đó rất mờ nhạt vì chỉ được tiếp xúc với rất ít các anh chị CSE (chú Thuận tất nhiên rồi, anh Lâm, anh Long, anh Hiển) cũng như về CSE
- Sau đó chúng tôi được thực tập tại Nguyễn Trường Tộ do anh Trung (bạn của anh Lê Huy bên Tiệp đồng thời cũng là anh "vờ ơ vơ nặng" của anh Huy) dạy một vài buổi về Oracle. Lúc đó CSE bắt đầu rục rịch chuyển về 21 Lý Nam Đế.
- Sau đó nhóm SV chúng tôi đến thực tập trên tầng 5 của tòa nhà 21 Lý Nam Đế, thời đó SV thực tập 2 người 1 máy, giờ nghỉ trưa chúng tôi vội vàng ăn nhanh để còn có máy sử dụng. Các anh chị ở dưới tầng 4. Tôi lúc đó có ấn tượng với CSE hơn và cũng mong muốn ra trường sẽ được làm việc tại CSE. Lúc bấy giờ nhóm SV của chúng tôi có 11 người, 06 ĐHQG (Hùng, Hà, Dự, Bình, Hằng, Quỳnh) và 05 BK (Đồng, Hà, Diêng,..). Có một thời gian chị Mơ phụ trách mảng đào tạo của CSE và đã tạo điều kiện hỗ trợ SV thực tập chúng tôi rất nhiều
2. Làm việc tại 21 Lý Nam Đế
- Thời bấy giờ CSE có khoảng 30-40 người, dự án to thứ nhì là dự án xây dựng chương trình tính hóa đơn cho cty cấp nước Tp Hồ Chí Minh, quả thật dự án kéo rất dài mặc dù có Lalith là chuyên gia tư vấn của ADB, thành công đáng tự hào của phần mềm đó là đến bây giờ họ vẫn sử dụng. Hơn nữa, qua dự án này CSE có một đội ngũ làm về Oracle. Tôi ấn tượng về địa chỉ mail của chị Hoàng A Na vì cứ nghĩ chị ấy là người nước ngoài, mà lúc đó chị Na trông cũng tây tây và rất xinh nữa là đằng khác, chả bù bây giờ tuy chị làm phụ trách QA của FSOFT nhưng hành lang có tranh chị ấy trông đau khổ rầu rĩ quá..chắc tại không biết làm gì để tiêu hết tiền. Tôi nhớ dự án cấp nước lúc đó có chị Linh, chị My, anh Dương..Ngoài ra còn có và một chị Vân Anh và Phí Vân Anh nhưng các anh trêu nói là Phí Công Anh. Còn có anh Cường, anh Thưởng, chị Hoa(văn phòng), anh Tô Bá Toàn Thắng, anh ChiếnNH, chị Châu nữa..
- Dự án thứ 2 là dự án Quản lý XNC, đây là dự án mang lại cho CSE danh tiếng, doanh thu, cũng như là uy tín. Tôi cũng thực sự khâm phục tài chèo lái con thuyền CSE của chú Thuận (tất nhiên cả khả năng giải quyết vấn đề kỹ thuật của anh Huy nữa).
Hồi ở Lý Nam Đế cũng khá là vui và sôi nổi, vả lại thủa ấy nào tôi đã biết gì đâu, không như các bạn trẻ bây giờ, rất giỏi và năng động chuyển công ty liên tục. À, mà phần lớn khi CSE ở Lý Nam Đế tôi lại ở trên trạm Hòa Bình ở Tp Hồ Chí Minh (vì công tác dài ngày)
3. Lê Văn Linh
- Lúc này cũng có khóa thực tập của ĐHQG và có rất đông các bạn SV thực tập như ThủyDB, MinhNB, KhôiBT, QuýPM, ThêmDX, HàBTN(ng ô ngô sắc), Đức, Thành, Phương,...Nói chung khóa này cũng nhiều những bạn khá nên bây giờ các bạn đó cũng có một công việc khá tốt
- CSE lúc này bắt đầu tuyển CPSD 1
- Ngày đó có anh Công(lờ đờ) định thành lập nhóm ISO để áp quy trình ISO nhưng không thành công, có chị Khánh đi đâu cũng khá là kêu nên được để làm liên lạc viên với A18, A27...
4. Đào Tấn
Chuyển đến Đào Tấn, lúc này CSE muốn có sự thay đổi mới và như khẩu hiệu của CSE hiện nay là tạo ra sự khác biệt.
Tôi vẫn nhớ chú Thuận nói 3 lần chuyển nhà thì bằng 1 lần cháy nhà, tôi cũng đã từng làm việc ở CSE khá dài, cũng nhiều biến chuyển, đến nay về CSE cũng không còn mấy khuôn mặt quen..Tuy vậy theo tôi thấy, rất nhiều các bạn đã từng là nhân viên CSE nói, ở CSE các bạn rất thụ động trong công việc, làm gì, nói gì cũng cảm thấy ngại thấy sợ..đặc biệt là không bao giờ dám góp ý phát biểu gì với lãnh đạo cả. Tôi không rõ có phải cách giao công việc và phân công công việc hoặc đặc thù các dự án của CSE chăng? Khi rời khỏi CSE nhiều bạn mất một số thời gian để tiếp xúc và làm quen với môi trường mà ở đó từng người phải chủ động công việc của mình.
Còn một điểm kém hấp dẫn nữa ở CSE là khả năng tiếng Anh của nhân viên CSE chưa được tốt vì không có điều kiện tiếp xúc, làm việc với người nước ngoài.
Xin cảm ơn anh Huy đã tạo ra blog này để mọi người chia sẻ ý kiến..Hy vọng mọi người thoải mái nói ra ý kiến mình mà không thấy ngại thấy sợ nữa nhé

Trải nghiệm không tốt

Tôi vừa có cuộc trao đổi với 1 số cựu nhân viên CSE. Một số người nhất là các bạn trẻ có trải nghiệm không tốt về CSE (lương thấp, vắt chanh, thất hứa, điều kiện làm việc kém, ...). Tôi cảm thấy buồn vì điều này. Tuy nhiên với kinh nghiệm sống của mình, Tôi không nghĩ vì thế mà quên đi nhưng năm tháng sóng gió, 1 phần của cuộc đời mình, và với thời gian như 1 thực thể sống CSE cũng thay đổi, và bản thân chúng ta cũng thay đổi. Tôi hy vọng là tốt hơn, độ lượng hơn, khoan dung hơn.

---

I have got a tea cup from IBM, on which there is writen a quote from Albert Einstein
"Learn from yesterday;
Live for today;
Hope for tommorrow;
The important thing is to not stop questioning."

Viết blog

Tôi biết về khái niệm blog không lâu thông qua 1 website của Martin Fowler, người có nhiều ảnh hưởng đến Tôi về phương diện nghề nghiệp. Tôi tạo blog của riêng mình cách đây không lâu trên Google Blogger và thấy đấy là 1 ý tưởng rất hay, có thể so sánh sự hữu ích của nó với e-mail. Mọi người nên thử xem ?

Thêm 1 số thành viên mới

Trong đám cưới anh Trần Chí Thanh, Tôi gặp lại 1 loạt các đồng nghiệp cũ. Tên và địa chỉ e-mail của họ được đưa vào danh sách các thành viên. Các anh chị kiểm tra lại nếu thấy sai, thì e-mail cho Tôi để sửa lại.

Làm thế nào xây dựng được hình ảnh của CSE?

Một tổ chức thường không được nhìn nhận bởi khả năng hay bản chất đích thực của nó, mà thực ra được nhìn nhận thông qua hình ảnh của nó trong con mắt các khách hàng, đối tác, các đối thủ cạnh tranh và rộng hơn nữa là công chúng, xã hội, và đặc biệt là trong nhìn nhận của bản thân cán bộ nhân viên của tổ chức đó.

Vậy hình ảnh của một tổ chức như CSE gồm những gì, được thể hiện qua những gì? CSE đã có những khả năng, năng lực đích thực gì để có thể có một hình ảnh tốt, còn thiếu những gì phải thực hiện, cải thiện? Làm thế nào để xây dựng và đưa một hình ảnh tốt đẹp và nhất quán của CSE đến với công chúng, khách hàng, đối tác, đồng nghiệp, và đến với những người lao động trong chính CSE?

Theo suy nghĩ cá nhân của tôi thì đây là một vấn đề khó, nhưng tôi thấy nhiều đơn vị khác làm được mà CSE vẫn chưa làm được. Như vậy tại chúng ta không làm được, không làm, hay vì CSE chưa có đủ bản chất đẹp, mạnh để có một hình ảnh đẹp, lớn mạnh?

Mong các anh chị cho ý kiến để chúng ta thảo luận thêm. Tôi thấy thắc mắc nhất là không biết các đơn vị khác có gì và làm thế nào để gây dựng được hình ảnh của họ như vậy. Các anh chị đã đi làm ở nhiều nơi khác chắc có thể giúp tôi lý giải những điều này.

Câu hỏi khó trả lời

Khi bạn bè, quen vẫn hỏi "đang làm ở đâu thế?". Mặc dù khá tự tin, tôi vẫn thấy thật khó trả lời. Nếu trả lời là làm ở CSE, sẽ phải giải thích tiếp, đó là công ty làm phần mềm, v.v.. Nếu trả lời là làm ở Liên hiệp Khoa học Sản xuất Công nghệ Phần mềm, càng có vẻ bí hiểm hơn, và cần phải giải thích tiếp thuộc Viện Vật liệu trực thuộc Viện Khoa học Việt Nam. Bạn tôi, chị Dương nghĩ ra 1 câu trả lời hay "làm ở Đào Tấn, sau khách sạn Daewoo", ít ra đó cũng là 1 nơi nhiều người biết dù câu hỏi được cố tình hiểu theo nghĩa khác . 1 đồng nghiệp khác thì trả lời "làm FPT", ai cũng biết, cho đỡ rắc rối, đỡ mất công giải thích. Làm việc ở nơi nổi tiếng, và được nhiều người biết đến cũng là 1 lợi thế, ít nhất là không phải băn khoăn, các anh/chị nghĩ thế nào ?.

Chị Pham Linh Dương, lập gia đình

Ngày 5-2-2007 Chị Phạm Linh Dương sẽ về nhà chồng, lễ thành hôn sẽ được tổ chức tại Hà Nội Tower, lúc 17h. Hôn phu là nhân viên cao cấp của công ty FPT, do đó nếu tham dự hôn lễ các anh/chị có thể có cơ hội gặp người giàu nhất Việt Nam. Chúng ta cùng chân thành chúc Chị Dương có cuộc sống hạnh phúc và yên bình.

Anh Trần Chí Thanh, lập gia đình

Tôi vừa nhận được thiếp mời, lễ thành hôn được tổ chức vào hồi 11h Chủ Nhật 28-01-2007 tại nhà hàng Jumbo, 56 Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội. Các anh/chị nhận được quen anh Thanh đến chung vui. Chúc mừng hạnh phúc từ đáy lòng.

Membership

I have added few persons into the member list without their permission. If any of you do not want to be listed, please send me a e-mail. Sorry for any inconvenient.

Cổ phần hóa và quyền sở hữu CSE

CSE đang ở trong tiến trình chuyển quyền sở hữu, và cổ phần hóa.
Một trong các ý tưởng ban đầu của ban lãnh đạo CSE là sẽ ưu tiên bán cổ
phần cho đội ngũ nhân viên và những người đã có đóng góp vào việc xây
dựng lên CSE. Số lượng cổ phiếu tối đa được ưu tiên mua sẽ căn cứ vào 2 tiêu chí
1)thâm niên công tác và 2)vị chí công tác. Anh/chị nào có kinh nghiệm và biết 1 công thức tốt
xin cho ý kiến ?

Góp ý

A.Huy, theo em mục About Me nên đổi thành Open Letter - Thư ngỏ, nội dung viết cả bằng tiếng Anh và tiếng Việt. Ngôn ngữ chủ đạo trong các bài viết cũng nên dùng tiếng Việt cho thuận tiện.

Greeting from Khôi

Xin chào các cô chú anh chị và các bạn đồng nghiệp. Tôi tên là Khôi (Bui Tuan Khoi), làm việc tại CSE từ 1999.

Tôi rất vui mừng được tham gia blog này. Mong được tiếp xúc, trao đổi nhiều hơn với các cô chú, anh chị và các bạn.

Welcome message

In order to join this club, send me an e-mail to this address lehuy_cse@yahoo.com. You will be added to the member list and get reply with intruction how to post a blog into this website. That is all folk.