Tôi vừa tham gia 1 cuộc họp với các nhân viên chủ chốt của CSE về vấn đề phân chia quyền sở hữu. Tôi nhận thấy nhiều người quan tâm đến vấn đề này, và nhận được nhiều câu hỏi. Điều có vẻ như khá ngạc nhiên, mọi người ít quan tâm đến cơ cấu phân chia cổ phiếu ưu đãi, mà quan tâm nhiều hơn đến 2 việc a)minh bạch hóa các hoạt động sản xuất kinh doanh và b)chiến lược phát triển lâu dài và kế hoạch, mục tiêu của CSE trong những năm tới.
Suy nghĩ một chút, Tôi nhận thấy điều này thật dễ hiểu và cũng hợp lý, chẳng ai muốn gắn bó với 1 doanh nghiệp không minh bạch, không có chiến lược phát triển, định hướng kinh doanh và mục tiêu rõ ràng dù với tư cách là nhân viên hay nhà đầu tư.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
1 comment:
Lau roi toi khong ghe vao blog CSE, doc bai "Hon ca quyen so huu" cua anh Huy va thay duoc dieu ban khoan cua anh.Toi mao muoi duoc dua them mot vai ly do de giai thich ve dieu nay:
Thuc ra dieu moi nguoi ban khoan nhat la CSE dang quen voi co che cu hon 10 nam nay, khi chuyen doi sang co che moi se gap rat nhieu kho khan, vi vay tat ca deu muon nhin thay duoc 1 lo trinh phat trien ro rang de yen tam lam viec
Mot dieu ban khoan nua la con rat it nguoi hieu ro ve co phan hoa nen cung khong the dua ra nhieu cau hoi. Vi vay truoc nhung cuoc hop sau mong rang ban lanh dao cho thong bao truoc vai ngay de anh em co thoi gian chuan bi cau hoi.
Con ve co cau phan chia co phan thi da co nhieu cong thuc cua cac cong ty khac, voi lai anh Huy cung tung noi nguoi ta quan tam den mieng banh to the nao chu khong quan tam duoc bao nhieu % cua no.
Cuoi cung xin chuc CSE luon luon phat trien !
Hieutt
Post a Comment